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Schmitz

Wie Sie mit der KS AssekuranzAkademie arbeiten können.

 

Ich biete meine Entwicklungsfelder in drei Formaten an – flexibel, praxisnah und auf Ihre Ziele abgestimmt:

 

1️⃣ Executive Coaching (1:1)

Individuelle Entwicklung für Führungskräfte & Berater:innen.

 

2️⃣ Team-Workshops & Trainings

Kompakt, praxisnah und ideal für ganze Teams.

 

3️⃣ Organisationsbegleitung

Nachhaltige Entwicklung über mehrere Wochen oder Monate.

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Die Zukunft der Versicherungbranche

Die Branche verändert sich. Der Mensch bleibt entscheidend.​​

Die Versicherungsbranche steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Digitale Prozesse, veränderte Kundenerwartungen und der Generationenwechsel fordern Unternehmen und Mitarbeitende mehr als je zuvor. Doch bei aller Technik bleibt eines unverändert entscheidend: Vertrauen entsteht durch Menschen. Erfolg entsteht in Gesprächen.

Stabilität entsteht durch Haltung.

 

Die zentralen Herausforderungen der Branche

 

1. Digitalisierung & veränderte Kundenerwartungen 

Kunde/innen sind informierter, anspruchsvoller und sensibler für Beratung. Sie erwarten Klarheit, Transparenz und souveräne Kommunikation.

 

2. Fachkräftemangel & demografischer Wandel 

Erfahrene Mitarbeitende gehen, Nachwuchs ist schwer zu finden. Unternehmen müssen entwickeln – nicht nur rekrutieren.

 

3. Generation Z tritt ein 

Neue Werte, neue Arbeitsweisen: Ausbildung, Kommunikation und Führung müssen sich verändern.

 

4. Steigende psychische Belastung im Innen- & Außendienst

Druck, Veränderung, Komplexität – mentale Stärke wird zur Schlüsselkompetenz.

 

5. Beratungsqualität im Fokus

Verkaufstechniken funktionieren immer weniger. Authentische Beratung und persönliche Wirkung zunehmend mehr.

 

 

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Was Unternehmen jetzt brauchen.

 

  • Klare, souveräne Berater:innen

  • Mental stabile Mitarbeitende

  • Auszubildende mit Struktur, Sicherheit & Lernfähigkeit

  • Eine professionelle Haltung im Kundenkontakt

  • Führungskräfte, die Menschen entwickeln können

  • Nachhaltige Weiterbildung statt kurzfristiger Workshops.

 

Kurz:

Unternehmen brauchen Menschen, die fachlich UND mental stark sind.

 

Wie die KS AssekuranzAkademie unterstützt.

 

Ich entwickle Menschen in der Versicherungsbranche dort, wo Erfolg heute entsteht:

 

  • in der Kommunikation

  • in der Selbstführung

  • in der mentalen Stabilität

  • in der Beratungskompetenz

  • in der Prüfungssicherheit der Nachwuchskräfte

 

Meine Entwicklungsfelder verbinden:

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  • Praxisnähe

  • Menschenverständnis

  • Branchenwissen

  • mentale Stärke

  • klare Struktur

 

Mit einem Ziel:

Starke Mitarbeitende. Starke Beratung. Starke Ergebnisse!

 

Was das für Unternehmen bedeutet:

 

  • Bessere Beratungsqualität

  • Stabilere Teams

  • Geringere Belastung

  • Effektivere Ausbildung

  • Höhere Prüfungsquoten

  • Nachhaltige Leistungssteigerung

  • Mehr Vertrauen im Kundenkontakt

 

Entwicklung wird zum Wettbewerbsvorteil

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