Karriere & Familie

Leistungsfähig bleiben zwischen Beruf, Familie und persönlichen Zielen.

Entwicklungsformat

In diesen Formaten kann gebucht werden

1️⃣ Executive Coaching (1:1)

Für individuelle Entwicklung, klare Entscheidungen und nachhaltige Balance.

2️⃣ Team-Workshop / Gruppentraining

Für Teams oder offene Gruppen (bis zu 12 Personen).

Ideal für People-&-Culture-Maßnahmen.

3️⃣ Organisationsbegleitung

Für Unternehmen, die Vereinbarkeit strategisch als Erfolgsfaktor etablieren möchten.

Worum es in diesem Entwicklungsfeld geht

In diesem Entwicklungsfeld entwickeln Mitarbeitende die Fähigkeit, berufliche Anforderungen und private Verantwortung gesund, klar und leistungsfähig miteinander zu verbinden.

Es stärkt Selbstführung, mentale Stabilität, Prioritätenklarheit und Kommunikation – damit Alltag, Druck, Familie und Karriere nicht gegeneinander arbeiten, sondern miteinander.

Gerade in der Versicherungsbranche, in der Tempo, Veränderung und Verantwortung hoch sind, ist Vereinbarkeit ein echter Erfolgsfaktor.

Warum dieses Entwicklungsfeld wichtig ist

Vereinbarkeit ist längst kein „Privatproblem“ mehr.

Sie beeinflusst direkt:

Leistungsfähigkeit
Motivation
Bindung ans Unternehmen
Stresslevel
Teamkultur

Unternehmen, die Vereinbarkeit stärken, reduzieren Ausfälle, erhöhen Stabilität – und werden zu attraktiveren Arbeitgebern.

Nutzen für Teilnehmende

Klare Prioritäten & Rollen
Weniger mental load
Souveräner Umgang mit Stress
Bessere Selbstführung im Alltag
Mehr Energie & Stabilität
Bessere Kommunikation im Beruf & privat
Gesunde Balance zwischen Verantwortung & Erholung
Leistungsfähigkeit ohne Überforderung

Nutzen für Unternehmen

Geringere Ausfallquote
Höhere Leistungsstabilität
Stärkere Mitarbeiterbindung
Bessere Team- und Kommunikationskultur
Moderne Arbeitgeberpositionierung
Stabilere Talente & Nachwuchskräfte
Weniger Konflikte & Überlastung

Hauptinhalte des Entwicklungsfelds

Rollen & Prioritäten klären
Selbstführung & Struktur
mentale & emotionale Stabilität
Kommunikation & Grenzen setzen
Mental Load reduzieren
Balance statt Perfektion
Karriere & Familie bewusst gestalten

Ablauf & Dauer

4 Wochen Entwicklungsprogramm
Gruppengröße: bis 12 Teilnehmende
1× pro Woche: 60 Minuten Live-Session
wöchentliche Mini-Transferaufgaben (3–5 Minuten)
klare Struktur, klare Umsetzungsimpulse

Welche Ergebnisse erzielt werden

Die Teilnehmenden arbeiten strukturierter, kommunizieren klarer, reduzieren Überlastung und gewinnen echte Stabilität – beruflich wie privat. Sie bleiben leistungsfähig, gesund und fokussiert, statt unter der Kombination aus Verantwortung und Stress zu leiden.

Für wen dieses Entwicklungsfeld besonders wirksam ist

Berufstätige Mütter und Väter, Mitarbeitende im Innen- und Außendienst, Young Professionals in anspruchsvollen Lebensphasen, Mitarbeitende, die mentale Stabilität & Struktur brauchen, Führungskräfte, die Vereinbarkeit im Team fördern möchten, Teams, die Belastung reduzieren und klarer kommunizieren wollen.

Ihr nächster Schritt

Gerne bespreche ich mit Ihnen, wie dieses Programm Ihre Mitarbeitenden stärkt und welche Starttermine verfügbar sind.

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